曲阜 “妈妈岗”撑起就业“半边天”，网络信息技术开发成新舞台

近年来，曲阜市在推动就业创业方面不断创新举措，其中“妈妈岗”作为一种灵活就业模式，正在为女性群体尤其是育龄妇女撑起就业的“半边天”。随着信息技术的迅猛发展，网络信息技术开发领域为“妈妈岗”提供了广阔的平台，使得更多女性能够兼顾家庭与事业，实现自我价值。

曲阜“妈妈岗”的兴起，源于对女性就业需求的精准洞察。许多女性在育儿期间面临职业中断的困境，而“妈妈岗”通过提供弹性工作时间、远程办公等灵活方式，有效缓解了这一矛盾。例如，在网络信息技术开发行业，企业可以设置项目制或兼职岗位，允许员工在家完成编程、网页设计、数据分析等工作。这不仅降低了企业的用工成本，还帮助女性在照顾家庭的同时保持职业连续性。

网络信息技术开发作为新兴行业，其特点是知识密集、灵活性高，非常适合“妈妈岗”的推广。曲阜当地政府与企业合作，推动相关培训项目，帮助女性掌握编程、UI设计、网络安全等技能。通过线上课程和实操演练，许多妈妈们从零基础成长为合格的技术人员，成功进入IT企业或自主创业。一位参与培训的妈妈表示：“以前觉得技术工作遥不可及，但现在通过‘妈妈岗’，我既能接送孩子，又能从事喜欢的开发工作，生活更加充实。”

曲阜还积极打造“妈妈岗”品牌，通过政策扶持、资金补贴等方式，鼓励企业设立更多适合女性的技术岗位。例如，对聘用“妈妈岗”员工的企业给予税收优惠，并提供 childcare 支持服务，进一步消除女性就业的后顾之忧。据统计，曲阜市已有超过500名女性通过“妈妈岗”模式进入网络信息技术开发领域，就业率显著提升。

“妈妈岗”不仅撑起了就业的“半边天”，还促进了社会和谐与家庭幸福。女性通过参与技术开发工作，不仅提升了家庭收入，还增强了自信心和社会参与感。未来，曲阜计划将这一模式扩展到更多行业，并结合数字化趋势，深化“互联网+就业”服务，让“妈妈岗”成为推动地方经济发展的重要力量。

曲阜的“妈妈岗”实践表明，灵活就业与网络信息技术开发的结合，为女性创造了更多机会。这不仅是对传统就业模式的突破，更是构建包容性社会的重要一步。随着技术的不断进步，相信“妈妈岗”将在更多领域绽放光彩，真正撑起就业的“半边天”。